企業のご要望に応え、様々な支援を提供します
研修で企業を訪問すると、「時間が足りなくて人の育成より現業遂行で手一杯」、「時間が取れれば様々なアイディアを実現できるのに」という問題意識をお伺いします。
企業経営のアイディアの実現や、管理職が人材育成により組織をより強固にするためには時間の捻出とパフォーマンスの向上が不可欠です。
しかしながら、業務プロセスの変革、DX化の推進、働き方改革といった対応は自社だけでは困難です。なぜなら、習熟した作業プロセスが「あたりまえ」となり、新たな発想を生みにくいからです。
我々は、事業状況を診断し、貴社の特徴（社内文化や強み）を把握したうえで、最適な対応方法をご提案いたします。

埋もれている優れたスキルをテレワーク活用で活性化します
私はPTA活動や地域活動を通じて、多くの子育て世代の方が素晴らしいスキルを持ちながらも、それを発揮できない状況にあることを知りました。とてももったいないので、優秀な方々のスキマ時間を企業活動に充てることで、子育て世代の時間の有効化と、人手不足の企業のマッチングを考えました。
就職や派遣社員では、時間が拘束されすぎてしまうとお考えの個人と、人手不足だが、DX化や業務の抜本的見直し、新規採用は時期尚早とお考えの企業それぞれのニーズに合う労働を提供いたします。

お客様と協業して明るく楽しく社会に貢献します
我々は、お客様の事業の拡大や個人の充実した生活を支援する企業でありたいと思います。そして、共に成長することが社会貢献になると確信しています。
ぜひとも我々と共に成長しましょう！

代表取締役社長
清水康裕